Estimez instantanément le salaire net en poche d'un salarié, le montant exact des retenues sociales (CNSS, CNAMGS) et fiscales (TCS, IRPP), ainsi que le coût total employeur selon la législation gabonaise en vigueur.
Virement bancaire ou paiement espèces après toutes retenues.
Comprend le salaire brut + les cotisations patronales obligatoires (123 000 FCFA) : CNSS 18 %, CNAMGS 4,1 %, FNH 2 %, CFP 0,5 %.
Ce simulateur applique les barèmes légaux standards (CGI 2026, CNSS, CNAMGS). Il ne remplace pas l'avis d'un professionnel et ne prend pas en compte les primes non imposables, indemnités forfaitaires ou conventions de branche spécifiques.
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Le passage du salaire brut au salaire net obéit à une cascade légale stricte régie conjointement par le Code du Travail, le Code de Sécurité Sociale et le Code Général des Impôts (DGI) :
Au Gabon, l'IRPP n'est pas calculé sur une base forfaitaire unilatérale. La base nette imposable est divisée par le nombre de parts familiales avant application du barème :
Célibataire / Veuf / Divorcé :
1 part de base + 0,5 part par enfant à charge (max 6 enfants / 4 parts).
Marié(e) :
2 parts de base + 0,5 part par enfant à charge (max 6 enfants / 5 parts).
💡 À salaire brut égal, un cadre marié avec enfants paiera significativement moins d'IRPP qu'un célibataire, garantissant un net en poche supérieur.
• Le SMIG (Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti) est fixé à 80 000 FCFA/mois et représente le salaire de base minimum conventionnel.
• Le RMM (Revenu Minimum Mensuel) garantit un revenu net global minimum de 150 000 FCFA/mois (incluant le salaire de base et les indemnités obligatoires de logement et de transport). Aucun employé à temps plein ne peut percevoir moins de 150 000 FCFA au bas de son bulletin.
Le calcul des retenues et du coût employeur est conforme aux sources primaires de droit en République Gabonaise :
Fini les fichiers Excel cassés. Timmy calcule automatiquement les cotisations CNSS, CNAMGS, TCS et IRPP pour toute votre équipe, avec exports conformes DGI.