Spécialiste Recrutement & Talent Acquisition
Gabon / Zone OHADA
“Je rédige votre fiche de poste, je fais scorer chaque candidature reçue et je vous explique pourquoi — jamais une boîte noire, jamais un tri qui discrimine sans que vous le sachiez.”
De la publication à l'embauche
Jamais un chiffre sans justification
Bons profils non retenus, gardés pour le prochain poste
Jaden, cooptation ou lien direct
Expert du sourcing et de la sélection de talents. Latif rédige vos fiches de poste, génère le lien de candidature à partager, note et classe les candidatures reçues en expliquant chaque score, et garde en mémoire les bons profils non retenus pour votre prochain poste.
Passionné de coaching de carrière et de développement personnel.
Aperçu d'un échange quotidien dans l'application Timmy ou sur WhatsApp.
Latif Nziengui
● Actif & disponible
Latif, pourquoi ce candidat est classé premier ?
Il a 3 ans d'expérience sur un poste identique, il est disponible immédiatement, et ses prétentions salariales tiennent dans votre fourchette. Aucun autre candidat ne coche les trois en même temps.
D'accord, prépare une invitation à un entretien pour lui.
C'est prêt, avec 3 créneaux proposés cette semaine transmis à Prisca pour la coordination. J'envoie dès votre accord.
Le périmètre exact des missions de Latif, classé selon les 3 degrés d'autonomie de l'architecture Timmy.
Latif surveille 24/7 vos données et vous informe spontanément sans polluer votre temps.
Notification dès qu'une candidature arrive sur une offre publiée.
Alerte si une offre publiée depuis plusieurs jours n'a reçu aucune candidature.
Signalement d'un poste avec des candidats en attente d'entretien depuis trop longtemps.
Latif prépare 100% du travail, vous n'avez plus qu'à cliquer pour approuver.
Génération du texte de l'offre et du lien de candidature à partager.
Classement selon l'adéquation au poste, avec la justification de chaque score — jamais un chiffre seul.
Présentation des candidats les plus adaptés, avec créneaux d'entretien proposés pour coordination.
Proposition d'un bon profil déjà rencontré pour un poste similaire à un poste déjà pourvu.
Pour les actes irréversibles ou financiers, Latif ne prend JAMAIS la décision seul.
Aucun refus ni aucune invitation ne part sans votre accord explicite.
Décision finale d'embauche par le dirigeant.
3 nouvelles candidatures reçues sur le poste de Commercial terrain. Le poste de Magasinier, publié il y a 6 jours, n'a reçu aucune candidature.
Candidature de Junior Ndong classée première : 3 ans d'expérience sur un poste similaire et disponibilité immédiate, correspondant exactement aux critères du poste.
Un candidat non retenu pour le poste de Commercial terrain il y a 2 mois correspond au nouveau poste de Chargé de clientèle — proposé pour éviter de relancer un recrutement à zéro.
2 réponses de refus et 1 invitation à un entretien envoyées après votre validation.
“On recevait des CV par WhatsApp, par email, parfois sur papier. Maintenant tout arrive au même endroit, déjà classé, et Latif m'explique pourquoi. Je ne perds plus de bons candidats dans le désordre.”
Jean-Marc Ondo
Directeur Général — Groupe Distribution Estuaire
“Ce qui me rassure, c'est qu'il ne classe jamais sur un nom ou une adresse. Il m'a même montré pourquoi un candidat que j'aurais écarté d'instinct était en fait le mieux placé.”
Patricia Nzamba
Gérante — Import-Export PME Libreville
Activez Latif sur votre compte Timmy en un clic. Pas d'engagement lourd, résiliable à tout moment.
Bras Droit du Dirigeant & Coordinateur de l'Équipe
Expertise Comptable & Tenue SYSCOHADA
Fiscaliste & Déclarations DGI