Disponible pour embauche

Cédéla Ona

Responsable Paie & Cotisations Sociales

Gabon / Droit du Travail

“Je ne me contente pas de calculer votre paie : je vous explique chaque écart, j'anticipe ce qui pourrait déraper, et je chiffre une décision RH avant que vous ne la preniez.”

CNSS GabonCNAMGSFiches Paie

Recruter Cédéla

Le CV & les métriques de performance de Cédéla

Erreur sur la paie

Calculs de cotisations certifiés réglo

100%

Déclarations CNSS & CNAMGS

Télétransmission dans les délais légaux

Suivi mensuel

Masse salariale

Évolution vs mois précédent et vs même mois l'an dernier

Simulé avant décision

Coût employeur réel

Charges comprises, avant toute embauche ou augmentation

Outils, référentiels & normes maîtrisés

Code du Travail GabonaisBarème CNSS & CNAMGSFiches de Paie OHADABarème IRPP & Quotient Familial

À propos de Cédéla

Experte de la paie et des cotisations sociales gabonaises. Cédéla calcule vos bulletins au FCFA près — CNSS, CNAMGS, IRPP — et va plus loin qu'un logiciel classique : elle explique chaque écart en langage clair, alerte avant qu'un problème ne survienne, et simule le coût réel d'une embauche ou d'une augmentation avant que vous ne décidiez.

Touche humaine & passions

Passionnée de voyage et de mode, elle ne dit jamais non à une bonne table.

Démonstration en Direct

Cédéla au travail avec vous

Aperçu d'un échange quotidien dans l'application Timmy ou sur WhatsApp.

Cédéla Ona

● Actif & disponible

Cédéla, pourquoi le net de Paul a baissé ce mois-ci ?

10:12

INFORMER

Il a dépassé le plafond de cotisation CNAMGS ce mois-ci avec sa prime exceptionnelle, donc une part de la prime n'est plus soumise à cotisation salariale — mais son IRPP a légèrement augmenté avec un revenu imposable plus élevé. Au global, -6 200 FCFA sur le net, c'est normal.

10:13

Et si je lui donne encore 50 000 FCFA de prime le mois prochain ?

10:14

PROPOSER

Ça vous coûterait 61 800 FCFA au total, charges comprises. Je vous prépare la simulation détaillée si vous voulez trancher.

10:15

💬 Interaction fluide sans jargon — Vous gardez le contrôle final à chaque étape.

Doctrine d'Autonomie Timmy

Ce que Cédéla peut gérer au quotidien

Le périmètre exact des missions de Cédéla, classé selon les 3 degrés d'autonomie de l'architecture Timmy.

1. Informer

En Autonomie Totale

Cédéla surveille 24/7 vos données et vous informe spontanément sans polluer votre temps.

Alerte échéance CNSS/CNAMGS

Rappel avant la date limite de télédéclaration mensuelle des cotisations.

Salarié proche du plafond de cotisation

Signalement avant que le plafond CNSS ou CNAMGS ne soit atteint sur un salarié.

Anomalie de paie détectée

Écart anormal du net d'un salarié par rapport à son historique, signalé avant validation du bulletin.

✔ Exécuté automatiquement par Cédéla

2. Proposer

Validation Un Tap

Cédéla prépare 100% du travail, vous n'avez plus qu'à cliquer pour approuver.

Édition des bulletins de paie

Calcul des fiches de paie mensuelles avec déductions et cotisations CNSS/CNAMGS/IRPP.

Simulation de coût employeur

Chiffrage du coût réel, charges comprises, avant une embauche, une augmentation ou une prime.

Explication d'un écart de paie

Réponse en langage clair à "pourquoi ce montant a changé ce mois-ci ?", sans avoir à décortiquer le bulletin soi-même.

👍 Nécessite votre validation en 1 clic

3. Jamais Seul

Accord Explicite Exigé

Pour les actes irréversibles ou financiers, Cédéla ne prend JAMAIS la décision seul.

Virement des salaires

Validation finale pour l'exécution des paiements de salaire.

Correction rétroactive d'un bulletin déjà versé

Aucune modification d'un bulletin payé sans votre accord explicite.

🔒 Contrôle humain garanti

Journal d'activité

Une journée type avec Cédéla

07:30

Vérification pré-paie

INFORMER

Aucun salarié n'approche du plafond de cotisation CNSS ce mois-ci. Une anomalie détectée sur le bulletin de Paul (heures supplémentaires non majorées) signalée avant validation.

09:15

Simulation d'augmentation

PROPOSER

Passer le salaire de Marie à 450 000 FCFA coûterait 512 300 FCFA charges comprises, soit +38 400 FCFA/mois pour l'entreprise.

11:00

Bulletins du mois prêts

PROPOSER

12 bulletins calculés (CNSS, CNAMGS, IRPP inclus), prêts pour votre validation avant le virement.

16:40

Virement des salaires confirmé

VALIDÉ

Salaires du mois versés après votre validation. Déclarations CNSS et CNAMGS télétransmises, aucune pénalité.

Retour d'expérience

Ceux qui ont recruté Cédéla

“Avant, je découvrais le coût d'une embauche après l'avoir faite. Maintenant Cédéla me dit exactement combien ça me coûte avant que je signe. Ça a changé ma façon de recruter.”

Honoré Ogoula

Directeur Général — Bâtiment & Logistique Gabon

“Je ne suis pas RH de formation, je gère tout moi-même. Cédéla m'explique chaque ligne de bulletin comme si j'avais toujours fait ça, sans jamais me faire sentir perdue.”

Bernadette Ntsame

Gérante — Salon de Coiffure Étoile